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葡京网址:专家聚焦乡村人才振兴:如何解决“四个不适应”?

时间:2019/11/12 18:37:22  作者:  来源:  查看:11  评论:0
内容摘要:  11月12日电 数据显示,全国农村实用人才总量目前突破2000万人,其中新型职业农民超过1500万人。但与这一庞大数字形成鲜明对比的是,乡村人才振兴却仍面临诸多“瓶颈”——人才总量供给不足、本土人才难培养、优秀人才留不住……一系列问题仍亟待解决。  11月10日,由中国小康建...
  11月12日电 数据显示,全国农村实用人才总量目前突破2000万人,其中新型职业农民超过1500万人。但与这一庞大数字形成鲜明对比的是,乡村人才振兴却仍面临诸多“瓶颈”——人才总量供给不足、本土人才难培养、优秀人才留不住……一系列问题仍亟待解决。

  11月10日,由中国小康建设研究会主办的“2019乡村人才振兴战略高峰论坛”在河北省西柏坡举办。200余位业内专家、代表参会,就乡村人才振兴政策体系构建、新形势下乡村人才振兴的实践思考等内容进行交流。

  人才短缺现象背后的“四个不适应”

  “目前全国农业科技人才约有13万人,农业科技推广的基层人员约有55万人,农业农村的新人才超过了2000万人。”第十三届全国人大农业与农村委员会副主任李春生在论坛上透露了这样一组数据。

  不过李春生强调,农业农村各项事业的发展,仍然面临人才短缺问题,而人才短缺的根本原因表现在“四个不适应”,具体而言表现为:农村劳动力的文化素质不适应、人才的结构不适应、稀有人才与职业农民的培养不适应、人才发挥智慧和才能的环境条件不适应。

  李春生举例分析说,目前全国农业稀有人才超过2000万人,其中新型职业农民1500万人,但平均下来每个村,包括行政村、自然村,不到6个人。

  在李春生看来,目前中国农村面临的现状是,新型职业农民总量不足,年轻后备力量文化程度比较低,农村产业发展缺乏人才。外部人才引不来,本土人才难培养,优秀人才留不住的状况不同程度存在。此外,在一些地区,农技推广人员还存在年龄偏大、待遇低等普遍问题。

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